יעוץ ופיתוח ארגוני
יעוץ ארגוני פורץ גבולות ומייצר תוצאות בלתי רגילות
כל ארגון מבקש ליצור תוצאות בלתי רגילות, להביא בשורה ייחודית ולהפוך לבעל מעמד מוצק בקרב לקוחותיו, אך מעטים הארגונים המצליחים לעשות זאת.
מה עושה את ההבדל בין חברה מצוינת, אשר מצליחה להגיע להישגים משמעותיים ואף לשמור עליהם לאורך זמן, מכל אלו שאינן?
יעוץ ופתוח ארגוני
כיצד זה עובד?
ראשית אנו לומדים את הארגון, ממפים את הכוחות השונים בו, באמצעות כלים מקצועיים. לאחר מכן אנו מגדירים את אסטרטגיית הפעילות של הארגון – זו הקובעת את הדרך בה על הארגון ללכת, כדי שיגיע לביצועים אופטימאליים.
כעת, ניתן ליישם את מסקנות האבחון בשילוב הדרכים הבאות:
- יעוץ ארגוני – עוסק בתהליכים המתרחשים באופן טבעי בכל ארגון: בין ההנהלה לעובדים, בין חברי ההנהלה לבין עצמם, בזרימת המידע בין המחלקות ועוד. יעוץ ארגוני מתמקד בכל התהליכים הקריטיים להתנהלותו של הארגון, וחותר להביא למימוש יעדים עסקיים והגדלת רווחיות.
- פיתוח ארגוני – הגדלת תועלות הארגון ותפוקותיו, על ידי העצמת חברי ההנהלה והעובדים. זאת באמצעות כלי יישומי מוכח, המתבסס על עקרונות הפסיכולוגיה החברתית ומדעי ההתנהגות.
מהם יתרונותיו ותועלותיו של יעוץ ארגוני?
לעתים קרובות, הכוחות הפועלים בארגונים השונים מוּנעים מכוח ההרגל, ללא יכולת משמעותית להתבונן בתהליכים השונים בעיניים מפוכחות.
יועץ ארגוני מסייע לארגון להבין את תמונת המצב הנוכחית, תוך הטמעת התבוננות חדשה וחדשנית על אודות התהליכים, בעלי התפקידים והקשר ביניהם.
בכוחו של יעוץ ארגוני:
- לסייע בהגשמת יעדים עסקיים ובהגעה לתוצאות אופטימאליות בכל ההיבטים
- להטמיע תהליכי שינוי אל מול תפיסות עבודה קיימות ו"מיושנות"
- לשנות את המבנה הארגוני ולהתאימו למסקנות האבחון
- להגדיר חזון, מטרות ויעדים עתידיים
- להתמודד נכונה עם מצבי צמיחה ושגשוג, כמו גם עם מצבי משבר
- לפתח מנהלים, צוותים ועובדים
משה שרייבר - יועצים ארגוניים
משרד 'משה שרייבר יעוץ ארגוני' מתמחה בפיצוח סוגיות מורכבות בארגונים השונים, בהקניית תפיסה בהירה וברורה על אודות המצב הנוכחי, ובגיבוש צעדים פרקטיים וריאליים המביאים לשגשוג עסקי.
אנו מזמינים אתכם לייעל את התנהלות הארגון, לשפר תהליכים ולהביא לתוצאות מצוינות.
